Werken in de kinderopvang met een strafblad
Het werken in de kinderopvang vereist een zorgvuldige screening van kandidaten om de veiligheid en het welzijn van kinderen te waarborgen. Een belangrijk onderdeel van deze screening is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een VOG is een document waaruit blijkt dat het justitiële verleden van een persoon geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
De VOG is cruciaal voor functies waarbij integriteit centraal staat, zoals in de kinderopvang. Bij de aanvraag van een VOG wordt gekeken naar het strafblad van de aanvrager. Het is dus mogelijk dat een strafblad invloed heeft op de uitkomst van de VOG-aanvraag. Hier zijn enkele overwegingen die in acht worden genomen:
- Aard van het delict: Delicten die relevant zijn voor de functie in de kinderopvang, zoals geweldsdelicten of zedendelicten, kunnen leiden tot een afwijzing van de VOG-aanvraag.
- Tijd sinds het delict: Hoe langer geleden het delict heeft plaatsgevonden, des te kleiner de kans dat het een VOG-aanvraag belemmert, afhankelijk van de aard en ernst van het delict.
- Recidive: Herhaaldelijk plegen van strafbare feiten vergroot de kans op een negatieve VOG-beoordeling.
Conclusie
Hoewel een strafblad niet per definitie uitsluit dat iemand in de kinderopvang kan werken, is het verkrijgen van een VOG essentieel. De specifieke omstandigheden van het strafblad spelen een grote rol in de beoordeling. Indien je twijfels hebt of verdere juridische begeleiding nodig acht, raden we aan contact op te nemen via het contactformulier op onze website om advies van een professionele advocaat te verkrijgen.
Geef een reactie